Навигация

Главная
Нормативные и правовые документы
Сведения об образовательной организации
Примерные формы локальных нормативных актов
Ученый совет
Ректорат
План работы на год
Реализация антикоррупционной политики и антикоррупционное образование
Подразделения
Аспирантура
Институт развития образования
Институт общего образования
Институт детства
Общеакадемические подразделения
Учебно-методическое управление
Управление информационных технологий
Издательство учебной литературы и учебных пособий
Финансово-экономическое управление
Отдел кадровой и организационной работы
Хозяйственно-эксплутационное управление
Учебная деятельность
Образовательные программы и курсы повышения квалификации
Анкетирование слушателей курсов СПб АППО
Методическая деятельность
Cопровождение учебного плана
Cопровождение итоговой аттестации, ГККО
Методические объединения
Союз педагогов Санкт-Петербурга
ФГОС
Инновационные площадки СПб
Районные ИМЦ
Электронный журнал "Петербургский урок"
Центр учебно-информационных ресурсов (медиацентр)
Научная деятельность
Журнал "Непрерывное образование"
Международная деятельность
Экспертная деятельность
Центр экспертизы и сертификации качества образования
Экспертная организация
ЭНМС
Система менеджмента качества
Платные услуги
Центр маркетинга и платных услуг
Персонифицированная модель ПК
Служба трудового посредничества
Аттестация педагогических работников
Федеральная инновационная площадка
Электронный каталог библиотеки СПб АППО
Целевые программы
ФЦПРО
Дистанционное обучение
СДО "Академия"
Центр дистанционного обучения
Центр дистанционного обучения на иностранных языках
Профком
Сайты партнеров
СУОП "Академия"
Слушателям
Сотрудникам
Интранет-портал
Почта СПб АППО
Карта сайта

Сейчас на сайте

Сейчас 237 гостей онлайн

Счетчик посетителей


mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterсегодня4060
mod_vvisit_counterвчера4408
mod_vvisit_counterна этой неделе8468
mod_vvisit_counterна прошлой неделе28180
mod_vvisit_counterв этом месяце86769
mod_vvisit_counterв прошлом месяце92578
mod_vvisit_counterвсего4099679

,

Социальные сети

facebook gplus twitter

Лента новостей

l rss

Рейтинг пользователей: / 5
ХудшийЛучший 

e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Кабинет: 108
Тел. 409-82-93
Прием посетителей:
понедельник–четверг 10.00–17.00
перерыв 13.00–14.00

Трудовое посредничество – это предложение соискателю работы, а работодателю – необходимой рабочей силы.
Служба трудового посредничества организационно входит в состав Центра маркетинга и платных услуг Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования.

Ответственный за работу Службы трудового посредничества

blohina2
Блохина Елена Петровна

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Заключено соглашение о сотрудничестве между Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургской академией постдипломного педагогического образования.

Служба занятости населения Санкт-Петербурга
banner2Осуществляется сотрудничество по вопросам содействия в трудоустройстве педагогическим работникам из числа безработных, ищущих работу или желающих сменить место работы, выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования и молодым специалистам с педагогическим образованием.

 

Информационно-методические центры Санкт-Петербурга
Государственные бюджетные учреждения дополнительного профессионального педагогического образования центры повышения квалификации специалистов.
Осуществляется сотрудничество по вопросам подбора квалифицированных педагогических кадров в образовательные организации.

 

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
  2. Постановление Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"».
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"».
  5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. N 613н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых"».
  6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 г. N 10н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области воспитания"».
  7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015 г. N 514н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)"».
  8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. N 608н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования"».

  • содействие педагогическим работникам со средним профессиональным и высшим образованием в поиске вакансий в образовательной сфере в соответствии с имеющейся квалификацией;
  • оказание посреднических услуг организациям сферы образования по подбору на вакансии квалифицированных кадров;
  • оказание содействия выпускникам образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, молодым специалистам в поиске вакансий в образовательной сфере в соответствии с имеющейся квалификацией;
  • психологическая поддержка по вопросам поиска работы, составления резюме, собеседований с работодателями, имиджа – как составляющих процесса трудоустройства;
  • консультации по вопросам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для трудоустройства, разъяснения требований профессиональных стандартов в соответствии с действующим законодательством.

  • 13.12.2017 г. Подписано соглашение о сотрудничестве между Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитета) и государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургской академией постдипломного педагогического образования (далее – СПб АППО).
  • Предметом Соглашения является сотрудничество по вопросам содействия в трудоустройстве педагогическим работникам из числа безработных, ищущих работу или желающих сменить место работы и выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования.
  • 15.12.2017 г. Проведена встреча представителей отдела автоматизированных информационных систем Комитета и Службы трудового посредничества и СПб АППО по изучению опыта эксплуатации государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Единая автоматизированная информационная система» (далее – ГИС ЕАИС).
  • 19.12. 2017 г. Произведена установка программного обеспечения для использования базы данных вакансий ГИС ЕАИС.
  • Ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) осуществляется обновление банка данных вакансий ГИС ЕАИС.
  • Работодатели в Службу трудового посредничества представили ряд вакансий, в том числе учитель начальных классов, математики, физики, информатики, истории, русский языка и литературы, английского, французского, испанского языков, географии, обж, технологии, музыки, по шахматам.

Уважаемые руководители образовательных учреждений!

Служба трудового посредничества при СПб АППО создана в целях поиска и подбора квалифицированных педагогических кадров на вакансии в образовательных организациях и прежде всего в школах Санкт-Петербурга.
В Службе трудового посредничества будет осуществляться предварительный подбор кандидатов на замещение вакансий с учетом требований работодателей (уровня образования, квалификации, стажа преподавательской деятельности и других позиций) в соответствии с законодательством РФ.Кандидаты на замещение вакансий направляются на собеседование только после согласования с работодателями.
 
Ждем Ваших предложений по сотрудничеству и сведений о наличии свободных рабочих мест для педагогических работников, которые можно переслать по электронной почте.
Форма «ИНФОРМАЦИЯ о наличии свободных рабочих мест для педагогических работников»

Уважаемые педагоги, молодые специалисты и выпускники образовательных учреждений!

Если Вы планируете заняться своей педагогической карьерой, рекомендуем Вам воспользоваться нашими возможностями.
Приглашаем Вас на консультацию в Службу трудового посредничества по адресу:

  • 191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, д.11-13, лит. А, метро Владимирская, Достоевская и Звенигородская в шаговой доступности, ориентир «Пять Углов» (вход рядом с главным входом).

Примерный перечень наших возможностей:

  • Оказание психологической поддержки по вопросам поиска работы, составления резюме, собеседований с работодателями, имиджа – как составляющих процесса трудоустройства.
  • Получение консультации о повышении квалификации и профессиональной переподготовки для трудоустройства (если это необходимо).
  • Заполнение сведений о соискателе для ознакомления работодателей с кандидатами на замещение вакансий (необходимо представить документы).
  • Определение критериев поиска вакансий в образовательных организациях, в том числе уровень образования, квалификация, педагогический стаж работы, желаемый тип занятости, график работы и другие.
  • Информирование о вакансиях в образовательных организациях (школах), сведения о которых получены напрямую от работодателей или из базы данных вакансий государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Единая автоматизированная информационная система» и других информационных систем.
  • Проведение предварительного подбора кандидатов на замещение вакансий с учетом требований работодателей в соответствии с законодательством РФ.
  • Направление на собеседование после согласования кандидатов на замещение вакансий с работодателями.

При обращении в Службу трудового посредничества СПб АППО граждане должны ознакомиться с политикой в отношении обработки персональных данных и оформить Согласие на обработку персональных данных в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»


Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

НСОК

pl rab 8

otzivy

 

ma

trudoustr

zol1

345